为全力推动2022届毕业生早就业、更高质量就业，学院坚持“就业服务，久久为功”工作理念，寒假期间就业工作不停歇，多措并举全面开展就业服务指导工作。
及时跟进毕业生情况，详细填写就业工作台账。学院就业工作领导小组结合各专业特点统筹指导，通过开通QQ、微信等线上就业咨询服务渠道，切实帮助毕业生解决就业方向分析、就业手续办理、考研咨询等问题，为毕业生提供更优质的就业服务。寒假期间，指导4名本科生、6名研究生顺利完成签约。
全员参与就业信息推送，持续营造就业工作氛围。寒假期间，学院通过年级群、教职工微信群、毕业生家长群等通报学生就业情况，为慢就业、缓就业的毕业生宣传就业政策、分析就业环境及疫情下的就业形势，努力转变学生就业观念；另外，发动全院教职工搜集考研信息和招聘信息，推介毕业生，假期针对性发布招聘信息65条，推荐招聘岗位超过100个，为毕业生更高质量和更充分就业持续助力。
形成就业服务合力，精准帮扶重点群体。学院就业工作领导小组按照教育厅及学校就业工作要求，督促研究生导师、班主任参加2022届全国普通高校毕业生就业工作第一次调度视频会议，形成寒假就业服务合力。辅导员、班主任、研究生导师对家庭困难、考研学生等特殊群体一对一联系，关心假期学习生活，询问就业困难，进行详细指导。
总结前期经验，召开春季学期就业形势分析及动员会。学院就业工作领导小组成员对2022届毕业生第一学期就业情况进行了通报，结合2022年整体情况，对新学期就业形势进行了分析和研判，同时对前期签约成功的案例进行了讲解，鼓励同学们及时转变思路，充分和家人沟通，珍惜当下机会，合理安排时间，全力应聘就业。
春季学期，学院就业工作领导小组将不断探索就业工作新模式，推出新举措，帮助毕业生考研复试、提高就业能力、拓宽就业视野，全力保障2022届毕业生顺利就业。
编辑：文桃 审核：孙宏发